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Les assistantes : formations éligibles CSP & CPF

7 janvier 2016 - CIF

Les métiers d’assistant(e)s éligibles CSP ou CPF

DirectionRH

Les formations M2I sont toutes inscrites au RNCP et donc éligibles aux nouveaux dispositifs de la formation professionnelle continue

M2I PREPARE LES ASSISTANTES 2.0 en CSP ou CPF

Dans toutes les entreprises, on trouve différents services et toute une organisation qui permet un développement et une croissance, si possible harmonieuse. Chaque service à une direction qui peut changer et évoluer, mais il y a toujours des métiers indispensables qui permettent d’organiser, de structurer, de préparer, de ranger, de classer, de centraliser, d’archiver, de retrouver, d’anticiper, de planifier, d’écouter, de diffuser l’information pour des fonctionnements de plus en plus éclatés

L’ASSISTANTE 2.0

CSP Assistant m2Iformation-diplomanteL’avènement de la bureautique, puis l’arrivée des nouvelles technologies de l’information et de la communication ont conféré aux assistantes un nouveau statut au sein de l’entreprise : elles ont gagné en responsabilités, elles manient avec dextérité leur Ipad et maîtrisent leur Iphone. Leur rôle est désormais celui de l’interface indispensable au sein d’un monde professionnel mouvant et éclaté. Aux traditionnelles tâches administratives et de frappe, que l’ordinateur a permis de gérer avec plus de souplesse et de rapidité, se sont ajoutées des fonctions plus élevées : elles sont garantes de la bonne diffusion de l’information. Plus proches de leurs supérieurs hiérarchiques, elle sont de véritables assistantes avec parfois de lourdes responsabilités. Elles peuvent être polyvalentes ou spécialisées et leurs fonctions varient selon la taille, l’organisation et le type d’entreprise.

Les formations sont d’une durée de 900 heures divisées en modules de 300 heures.
Il est possible de suivre les modules indépendamment les uns des autres, comme le module commerce international ou le module bureautique ou encore le module recrutement ou même le module maîtrise de l’Ipad et techniques Iphone.

 

DES CURSUS MODERNES POUR L’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES

Depuis plus de 10 ans M2I propose des formations qui permettent des reconversions dans les métiers du tertiaire

Formation tertiaire m2iformation-diplomante en CSP

 

  1. Formation Assistante Ressources Humaine

assistante 2.0 m2iformation-diplomante.comDepuis des années M2I forme des assistantes aux nouveaux outils de l’entreprise. C’est là, notre grande différence, les formations diplomantes, tout en respectant les tâches habituelles apportent la maîtrise des outils de l’entreprise de demain. La manière de travailler et le périmètre des tâches quotidiennes ont tellement évolué. Désormais, les assistant(e)s gèrent leur temps et sont de plus en plus « multifonctions » et polyvalent(e)s, elles ont un téléphone portable, gère les planning à distance, transportent leur ordinateur, modifient un site web etc… « Elles sont amenées à devenir de véritables « conseillers » du manager et à développer certaines compétences pour : proposer des solutions, résoudre des problèmes. Elles doivent pour cela appliquer des techniques de prises de décisions, se doter d’une spécialisation dans un domaine particulier (RH, import-export), et surtout cultiver les langues étrangères…

 

Téléchargez le programme détaillé des formations
*mentions légales

POINT DE VUE SUR LES METIERS DE L’ADMINISTRATION D’ENTREPRISE

Les métiers de l’assistanat sont, pour ceux qui les exercent, un motif de fierté et une source de satisfaction à bien des égards. Les professionnels de cette filière ont bien conscience du rôle-clé qu’ils assument dans l’entreprise.

L’assistant

  • est majoritairement une femme de plus de 30 ans, en CDI, avec au moins 10 ans d’expérience

Assistante direction M2i formation diplomante en CSP

  • a un niveau de rémunération variant fortement selon l’ancienneté et la taille de son entreprise :

assistante manager m2iformation-diplomante

  • a un rôle clé : 96 % des répondants estiment être Assistante direction M2iformation-diplomanteindispensables au bon fonctionnement de l’entreprise
  • est polyvalent (3 à 4 missions principales : la gestion et le suivi des dossiers, la gestion du courrier, des plannings et des agendas)
  • est fier de son métier : 86 % des personnes interrogées
  • recommande son métier : 53 % des répondants

Le métier d’assistant :

  • est exigeant (95 % des sondés),
  • est formateur (88 %),
  • permet un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (84 %).

Pour 53 % des répondants, c’est l’intérêt des missions qui est la première motivation pour travailler dans ces métiers
Assistante manager

Quelles perspectives pour demain ?

  • un besoin de sécurité : le contexte économique ne pousse pas à l’audace, moins d’une personne sur 2 (41 %) est en veille pour un poste dans une autre entreprise.
  • une forte envie d’évoluer : 68% souhaitent évoluer dans ces métiers en misant sur :

– la formation (59 %),
– la spécialisation (32 %),
– et la mobilité (29 %).

  • l’assistant de demain doit s’attendre à utiliser davantage lesnouvelles technologies de l’information et de la communication et pratiquer de plus en plus les langues étrangères.

Assistant direction m2iformation-diplomante

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