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Le nouveau CDI pour les intérimaires entre en jeu

7 avril 2014 - CIF

cdi

Le CDI Intérimaire vient d’entrer en vigueur. Quel en est son contenu, quels en sont les avantages et combien opteront pour ce nouveau contrat ? Explications.

C’est dans le cadre de l’accord du 10 juillet 2013 relatif à la sécurisation des parcours professionnels des salariés intérimaires que ce CDI intérimaire a vu le jour. Concrètement, le CDI intérimaire est un contrat qui prévoit pour les salariés embauchés une garantie minimale mensuelle de rémunération qui couvre les missions et les intermissions.

Objectif : 20 000 CDI intérimaires sur 3 ans

Ce contrat n’a pas de caractère automatique : il résulte d’un accord entre l’agence d’emploi et l’intérimaire. Il permet aux salariés une sécurisation de l’emploi avec un parcours professionnel sur le long terme et des démarches de la vie courante facilitées (banques, logement). De leur côté, les agences d’emploi espèrent avec ce CDI fidéliser leurs salariés intérimaires et répondre plus efficacement aux besoins des entreprises.

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