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Formations RNCP gestion des entreprises

26 février 2015 - CIF

Gestionnaire de paie | Comptable gestionnaire
Assistant m2Iformation-diplomante
 

FORMER POUR APPRENDRE LES METIERS DE L’ENTREPRISE

Nos formations sont tournées vers les métiers de la gestion des entreprises. Il s’agit de former des cadres intermédiaires capables d’exercer des fonctions d’organisation, de planification et de gestion dans tous les secteurs de l’entreprise qu’il s’agisse du commerce, de l’industrie, de la communication et pour ceux qui veulent aller plus loin nous proposons une spécialisation en Ressources Humaines. Notre différence et notre spécificité est de lier les Nouvelles Technologies à des métiers anciens. Nos formations prennent en compte des nouvelles pratiques des métiers du tertiaire dues à l’internet, aux réseaux sociaux et aux multiples applications de partage qui existent aujourd’hui. C’est un nouvel esprit, une nouvelle manière de vivre l’entreprise.

gestion des entreprises m2iformation diplomante

formation comptable gestionnaireFormation gestionnaire de paie
  1. FORMATION GESTIONNAIRE DE PAIE
  2. FORMATION COMPTABLE GESTIONNAIRE
Les formations sont d’une durée de 900 heures divisées en modules de 300 heures.
Il est possible de suivre les modules indépendamment les uns des autres, comme le module SAP ou SAGE ou encore le module Gestion de la paie
Téléchargez le programme détaillé de la formation

*mentions légales

POINT DE VUE SUR LES METIERS DE LA GESTION D’ENTREPRISE

 

Nos diplômes offrent une possibilité d’insertion professionnelle immédiate et la capacité d’évolution vers des diplômes ou grades supérieurs. L’apprentissage des techniques informatiques et bureautique s’avère indispensable. Nos étudiants maîtrisent les logiciels appliqués à la comptabilité et font preuve d’une grande attention au moment de la saisie des données chiffrées. C’est vrai que les entreprises exigent des collaborateurs rigoureux, méthodiques et organisés pour établir des documents clairs et véridiques. De plus, en période de clôture des comptes ou de paie par exemple, pas question de compter ses heures ; respecter les délais est impératif. La discrétion, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise, est requise, ce qui n’exclut pas des dispositions à savoir communiquer, le comptable devant savoir s’exprimer à l’oral comme à l’écrit, présenter et expliquer ses travaux.

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Formation : tout savoir sur la réforme

Réforme de la formation : Tout savoir avec Opcalia et L’oréal Séminaire gratuit le 12 Mars 2015 à Paris de 9h30 à 12h 146-148 rue…

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