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Formation secrétaire comptable

Formation secrétaire comptable

Comptabilité, paie

Code CPF : 239 764

Le (la) secrétaire comptable réalise les opérations de gestion administrative et comptable (enregistrement d’écritures, suivi de trésorerie, facturation, gestion administrative du personnel, frappe de devis, …) d’une structure selon les règles de comptabilité générale. Peut réaliser des documents de synthèse comptable.

L’école du tertiaire Sup-M2i Paris du groupe M2i Formation propose la formation Secrétaire comptable Titre professionnel du ministère chargé de l’emploi, certification de niv. IV

METIERS PROCHES DE LA FORMATION SECRÉTAIRE COMPTABLE

Secrétaire assistante, Secrétaire Commerciale, Secrétaire direction, Secrétaire Gestion, Secrétaire RH (Ressources Humaines), Secrétaire administrative

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Formations modulaires Secrétaire Assistante 450h. Entrées possibles tous les 2,5 mois. Notre formation Secrétaire Assistante est qualifiée par le Fongecif, agréée CSP et éligible CPF.

Fiche pratique du métier de Secrétaire Comptable

OBJETSCONTENU
Durée totale780h
Durée en centre570h
Durée pratique210h
TarifSelon statut (Salarié, demandeur d’emploi, financement perso etc..)
Délais inscriptionAu moins 4 mois avant formation. Délais imposés par les financeurs
LieuParis
Niveau4
Diplôme Bac
Code CPF239 764
Pré-requisConnaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel...)
Public concernéToute personne en reconversion (CPF de transition, CSP, CPF, Pro-A...)
Objectifs pédagogiquesAssurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipe.
Réaliser le traitement administratif des différentes fonctions de l’entreprise.
Assurer les travaux courants de comptabilité.
Réaliser les travaux courants de paie.
Modalités d'inscriptionEntretiens et tests de positionnement
Les + M2i FormationFormation métier qui vise la polyvalence. Modularité : possibilité d'acquérir des blocs de compétences.
Modalités d'évaluationContrôle continu, Examen d’état en fin de parcours, 2 examens blanc. Mise en situation professionnelle, oral
ContactsM2i formations diplômantes
Débouchés versSecrétaire assistante, Secrétaire Commerciale, Secrétaire direction, Secrétaire Gestion, Secrétaire RH (Ressources Humaines), Secrétaire administrative.

PLANNING DES FORMATIONS SECRÉTAIRE COMPTABLE

Dates d'entréesDates de sortiesDates d'examen
du 07/11/2019au 17/03/2020Le 14/05/2020
du 20/01/2020au 26/05/2020Le 23/07/2020
du 23/03/2020au 31/07/2020Le 08/10/2020
du 02/06/2020au 20/10/2020Le 10/12/2020
Du 24/08/2020au 24/12/2020Le 18/02/2021
Du 26/10/2020au 02/03/2021Le 22/04/2021

*mentions légales

 

LE MÉTIER DE SECRÉTAIRE COMPTABLE

Le métier de Secrétaire comptable regroupe des missions diversifiées. Il suppose d’être très polyvalent. Pour s’épanouir dans ce métier, il faut aimer les relations humaines, le secrétariat et les chiffres.

    • Concrètement le Secrétaire comptable prend en charge le secrétariat courant qui inclut en général :
      • la gestion du courrier,
      • l’accueil téléphonique,
      • la réception clients,
      • l’organisation de plannings,
      • la gestion des commandes de fournitures,
      • les photocopies et différentes activités de classement / archivage.
    • En matière de comptabilité il traite les opérations de comptabilité générale comme :
      • la comptabilité clients/fournisseurs,
      • la saisie des écritures,
      • les rapprochements bancaires,
      • les déclarations de TVA…

En TPE, la gestion de la paie et le suivi administratif du personnel est souvent de son ressort.

 

 

 

LOGICIELS:

Pack Office (environnement Windows, Outlook, Word, Excel, Power point) ; CIEL, Sharepoint, EBP, Sage…

Compétences et modules de formation Secrétaire Comptable

  • Certificat de compétences professionnelles (CCP 1. Assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipe)
    – Produire des documents professionnels courants.
    – Rechercher et communiquer des informations.
    – Assurer la traçabilité et la conservation des informations.
    – Accueillir et orienter un visiteur et traiter les appels téléphoniques.
    – Assister une équipe dans la planification et l’organisation de ses activités.
  • Certificat de compétences professionnelles (CCP 2. Réaliser le traitement administratif des différentes fonctions de l’entreprise)
    – Assurer l’administration des achats et des ventes.
    – Assurer l’interface entre l’entreprise et ses interlocuteurs et traiter les problèmes courants.
    – Assurer le suivi administratif courant du personnel.
    – Elaborer et actualiser des tableaux de suivi et des graphiques.
  • Certificat de compétences professionnelles (CCP 3. Assurer les travaux courants de comptabilité)
    – Comptabiliser les documents commerciaux.
    – Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie.
    – Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA.
    – Contrôler, justifier et rectifier les comptes.
  • Certificat de compétences professionnelles (CCP 4. Réaliser les travaux courants de paie)
    – Produire les bulletins de paie.
    – Etablir les déclarations sociales.
 

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