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Formation Gestionnaire Paie

9 octobre 2017 - Formation gestion d'entreprise, Métiers de l'entreprise

CFormation gestionnaire paie

La formation gestionnaire de paie

Validation par titre professionnel Gestionnaire de paie – Niveau III/ BAC+2 – Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle

Nos formations sont qualifiées par le Fongecif et nous sommes agréés CSP comme CPF.

 

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Cliquez ici pour une étude de financement OU ci-dessous pour télécharger le programme

METIERS PROCHES CONCERNES PAR LA FORMATION GESTIONNAIRE DE PAIE

Comptable gestionnaire, Assistant administratif du personnel, Responsable paie.

LES FORMATIONS M2I : DU BAC AU MASTER2

M2iformation-diplomante.com

formation comptable gestionnaireformation gestionnaire de paie

Formations de gestionnaire paie de 600h modulaires. Entrées possibles tous les 3 mois

 

 

PLANNING DES FORMATIONS GESTIONNAIRE PAIE

Dates d'entrées période théoriqueDates de sorties période théoriqueDate de fin période pratique
du 04/09/2017au 22/12/2017Le 22/02/2018
du 30/10/2017au 23/02/2018Le 19/04/2018
Du 02/01/2018au 20/04/2018Le 21/06/2018
Du 26/02/2018au 22/06/2018Le 09/08/2018
Du 23/04/2018au 24/08/2018Le 18/10/2018
Du 25/06/2018au 15/10/2018Le 06/12/2018
Du 27/08/2018 au 10/12/2018Le 14/02/2019
Du 16/10/2018au 04/02/2019Le 28/03/2019
11/12/201801/04/2019Le 30/05/2019
Téléchargez le programme détaillé de la formation, vous le recevrez dans votre boîte mail

*mentions légales

LE MÉTIER DE GESTIONNAIRE PAIE

 

réduction budget formationIl est rattaché au responsable du personnel ou au responsable administratif et financier. Il assure le traitement juridique des informations sociales, ainsi que le traitement de la paie de l’entreprise. Il établit les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires. Il assure les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative (recrutement, absences, congés, retraite…) et les relations avec les partenaires externes ou internes. Il exerce généralement dans des entreprises structurées ou auprès de prestataires de service en paie (cabinet d’expertise comptable ou prestataire de sous-traitance).

 

 

Il doit maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation, l’établissement des bulletins de salaires. Il gère également les déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, mutuelles…) et doit être au fait du calcul des différentes charges sociales .
Il contrôle l’application des règles sociales, et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés…
Il assure les relations avec les salariés, les renseigne, les conseille.
Il établit les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires.

 

LOGICIELS :

CIEL, SAGE,  Suite OFFICE (Excel notamment)

Nb d’heures gestion paie + entreprise  Total = 800 heures

Compétences et modules de formation Gestionnaire paie

  • Toute la bureautique : Word, Excel (tableaux croisés dynamiques) Power point
  • Droit social : droit du travail et de la sécurité sociale, protection sociale et contentieux, conditions de travail (hygiène et sécurité), organes de représentation des salariés, gestion du personnel et procédures disciplinaires, conflits collectifs (grèves, lock out..), statuts des entreprises et les changements.
  • Droit du travail : Les contrats de travail (CDI, CDD…) les clauses particulières, lois TEPA, réduction Fillon, la formation est ses dispositifs…
  • Gestion de la paie et son application dans un logiciel : Formalité à la création d’une entreprise, gestion de l’arrivé d’un salarié, cotisations sociales et effets de seuil, gestion des absences, le bulletin de salaire, les formalités de fin de contrat, gestion des déclarations périodiques, bilan social obligatoire des sociétés côtés en bourse, gestion des relations avec les tiers internes et externes
  • Comptabilité et paie : Principes de la partie double, débit/crédit, chaine comptable (journaux, comptes, balance, grand livre) . Configuration du logiciel de comptabilité, comptabilisation des écritures et de la paye, synchronisation des logiciels paye et compta, les états comptables, compte de résultats, bilan, annexes…

 

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