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Compétences, comment les valoriser?

Compétences comment les valoriser?

M2I Formation diplômante vous permet de Garantir vos compétences d’aujourd’hui et investir dans celles de demain !

compétences m2I formation diplômante

1) Définissez vos compétences

On peut définir la compétence comme une combinaison de savoirs, savoir-faire et savoir-être mis en pratique dans un contexte particulier et dont les résultats peuvent être évalués au moyen de preuves.

Une compétence montre ce que vous savez faire. Lorsque vous faites quelque chose, vous mobilisez à la fois :

  • des savoirs : des connaissances que vous avez acquises tout au long de votre parcours

  • des savoir-faire : des mises en œuvre de savoirs pratiques

  • des savoir-être : des manières de vous adapter à différents contextes en mobilisant les bonnes qualités au bon moment

Exemple : être courageux est une qualité / savoir puiser dans ses ressources pour assurer une mission réclamant du courage est un savoir-être.

Vous faites donc preuve de compétence dans l’action.

Vos qualités quant à elles, si elles viennent en appui des compétences, sont inhérentes à votre personnalité. Elles font partie de vous, mais ne suffisent pas pour montrer ce que vous savez faire. Dire que vous êtes quelqu’un de motivé donne un indice sur votre personnalité, mais ne dit rien de ce que vous êtes capable de réaliser.

2) Trouver la certification qu’il vous faut!

Un diplôme ou une certification de qualification professionnelle inscrite au répertoire spécifique ou au registre de la certification professionnelle de France Compétence est une reconnaissance officielle d’un parcours de formation, matérialisée par un document. Ils certifient l’acquisition de savoirs et de compétences dans une spécialité professionnelle. Ils traduisent un potentiel de compétences et d’aptitudes à travers le parcours de formation réalisé.

 

 

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