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Cif – cpf transition… 7 ans au lieu de 2 ?

28 mai 2018 - Formation Professionnelle Continue

Cif – cpf transition… 7 ans au lieu de 2 ?

cpf transition
Il existe actuellement à l’Assemblée Nationale, un projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Ce document fait plus de 500 pages et présente de manière assez détaillée le futur paysage de la formation continue. Ayant aussi lu qu’il est vrai que « le CPF de transition (devant « remplacer » le CIF de reconversion) est accessible avec 7 ans d’ancienneté dans l’entreprise », manquerait-il la fin ? En effet, 7 ans dans l’entreprise « actuelle » ou dans « le monde de » l’entreprise.. c’est bien différent ! Chers lecteurs, disposeriez-vous d’autres informations à partager sur le sujet ? Car avec 7 ans dans l’entreprise « actuelle »… ce sera la guerre du recrutement de candidats par les organismes de formation continue « de qualité » (= datadockés, pour l’instant : soit les quelques milliers de survivants aux dizaines de milliers financés historiquement), certains « de qualité » devront même arrêter l’activité passionnante de formation continue longue durée.
Qu’est-ce que c’est que cette histoire?
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