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Demandeurs d’emploi! connaissez-vous le CIF cdd ?

19 janvier 2016 - CIF

Méconnaissance généralisée du dispositif CIF cdd

job2Nous avons énormément de demandeurs d’emplois qui ont travaillé en CDD pendant plusieurs mois. Pendant leur période de chômage, ils ne sont pas restés inactifs. Bien peu d’entre eux savent qu’ils peuvent bénéficier d’une formation.

Du côté de Pôle Emploi, ou des associations habilités à suivre les demandeurs d’emploi, il n’y a pas davantage de connaissance du dispositif. C’est pourquoi M2I vous informe…. Venez rencontrer nos conseillers pour monter un dossier de financement

M2i formation diplômante propose l’apprentissage des métiers d’avenir absolument indispensables à la vie économique des dix prochaines années.

 

 

Objectifs du CIF CDD pour les demandeurs d’emploi

 

Les demandeurs d’emploi peuvent accéder à une formation. Le congé individuel de formation s’adresse aux salariés en Contrat à Durée Déterminée (CDD), aux demandeurs d’emploi à l’issue d’un CDD, aux titulaires et aux anciens titulaires de contrat d’apprentissage et de contrat de professionnalisation de droit privé qui souhaitent suivre des actions de formation pour concrétiser leur projet professionnel.

Le CIF CDD pour les demandeurs d’emploi permet :

D’accéder à une qualification de niveau supérieur, De changer d’emploi ou de métier, D’exercer de nouvelles responsabilités dans la vie sociale, culturelle, associative.

Le public éligible au CIF CDD

formation formation diplomanteLe CIF CDD s’adresse à toute personne justifiant de 24 mois d’activité salariée durant les 5 dernières années, dont 4 mois d’activité salariée dans le secteur privé au cours des 12 derniers mois. Ces conditions d’ancienneté sont applicables à des contrats consécutifs ou non.

Les jeunes de moins de 26 ans peuvent accéder à un CIF CDD s’ils justifient de 12 mois d’activité salariée durant les cinq dernières années dont : 4 mois d’activité salariée dans le secteur privé au cours des 12 derniers mois, précédant la fin du dernier contrat de travail, CDD consécutifs ou non. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation à durée déterminée sont désormais pris en compte, dans les 4 mois d’activité salariée.

NB : dans tous les cas, la formation doit débuter au plus tard dans les 12 mois suivant la date de fin du dernier CDD, contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.

Quand et combien de temps ?

Le CIF CDD doit débuter au plus tard 12 mois après l’expiration du dernier CDD.

Le CIF-CDD peut être, par exception, réalisé en tout ou partie durant le CDD, avec l’accord de l’employeur.

Le CIF CDD dure, au maximum, un an à temps plein ou 1 200 heures à temps partiel (sauf accord particulier portant la durée au-delà de ce seuil). La formation est considérée à temps plein à partir de 30 heures par semaine.

Comment financer un CIF CDD ?

La prise en charge financière porte sur les frais pédagogiques, parfois les frais de transports et d’hébergement. La prise en charge est facultative.

En cas de prise en charge d’une partie ou de la totalité des frais de formation par l’Opacif, vous avez droit à une rémunération versée par ce dernier. Elle est calculée sur votre dernière rémunération et représente à peu près le maintien de celle-ci.

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