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Bonne nouvelle! faites donc, un CIF :

12 février 2013 - CIF, Fpspp

Deuxième enquête nationale concernant le dispositif CIF

formations diplomantes cifLe Fond Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnel autrement dit FPSPP mesure tous les ans l’importance du Congé Individuel de Formation (CIF) : Est-ce que ce dernier aboutit à un changement professionnel ? Est ce qu’il permet réellement une reconversion ? Qu’en pensent ceux qui ont bénéficié d’un CIF ?

Les résultats montrent que la part des séniors a progressé, mais reste très inférieure à celles des plus jeunes. La parité homme-femme se confirme, de même que la prédominance des ouvriers et employés (82%). Le CIF s’adresse prioritairement aux salariés faiblement qualifiés (60% sont de niveau VI, V ou IV).

Dans un contexte économique plus difficile, les évolutions professionnelles engagées sont moins fréquentes, mais le CIF reste tout de même un puissant vecteur de changement, tout particulièrement sur les professions (70%) et les responsabilités (65%). Le CIF permet ainsi à 69% des bénéficiaires d’exercer une fonction en lien avec la formation qu’ils ont suivi.

Le FPSPP conclut que le CIF atteint les objectifs qui lui sont fixés : mobilité professionnelle, employabilité, ascension sociale, création et reprise d’entreprise… L’investissement financier et personnel qu’il représente doit être envisagé sur un parcours de vie professionnelle. C’est par définition un dispositif tourné vers les salariés ayant un besoin de qualification. Le CIF peut être considéré comme un outil de la seconde chance vers la qualification, la sécurisation des parcours et l’ouverture durable à l’emploi.

M2I est fière de participer à ce dispositif. Nos formations diplomantes sont toutes éligibles au CIF. Notre expérience et notre savoir faire, notamment en ce qui concerne les « lettres de motivation » vous permettent d’être financé pour 60% de nos dossiers présentés en commission. Rejoignez nous!

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