Formation Gestionnaire de Paie Code CPF : 2592

L’école informatique Sup-M2i Paris du groupe M2i Formation propose le Titre professionnel du ministère de l’emploi.Certification de niv. III Gestionnaire de paie

Nos formations sont qualifiées par le Fongecif et nous sommes agréés CSP comme CPF.

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METIERS PROCHES CONCERNES PAR LA FORMATION GESTIONNAIRE DE PAIE

Comptable, Assistant administratif du personnel, Responsable paie.

LES FORMATIONS M2I : DU BAC AU MASTER2

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Formations de gestionnaire de paie de 400h modulaires.  Cette formation est souvent combinée avec la formation de Comptable Gestionnaire de 400h. pour faire un cursus complet de Comptable en 800h. avec un stage en entreprise de 400h. Ce qui fait une formation complète de comptable en 1200h.

Entrées possibles tous les 3 mois

PLANNING DES FORMATIONS GESTIONNAIRE DE PAIE

Dates d'entréesDates de sortiesclôture inscriptions pour les CIF
du 13/03/2017au 01/09/2017Le 12/12/2016
du 12/06/2017au 23/11/2017Le 13/03/2017
du 04/09/2017au 25/05/2018Le 12/06/2017
Du 27/11/201717/08/2018Le 04/09/2017

 

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LE MÉTIER DE GESTIONNAIRE PAIE

Il est rattaché au responsable du personnel ou au responsable administratif et financier. Il assure le traitement juridique des informations sociales, ainsi que le traitement de la paie de l’entreprise. Il établit les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires. Il assure les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative (recrutement, absences, congés, retraite…) et les relations avec les partenaires externes ou internes. Il exerce généralement dans des entreprises structurées ou auprès de prestataires de service en paie (cabinet d’expertise comptable ou prestataire de sous-traitance).

Il doit maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation, l’établissement des bulletins de salaires. Il gère également les déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, mutuelles…) et doit être au fait du calcul des différentes charges sociales .
Il contrôle l’application des règles sociales, et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés…
Il assure les relations avec les salariés, les renseigne, les conseille.
Il établit les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires.

 

LOGICIELS :

EBP, SAGE, SAP, Suite OFFICE (Excel notamment)

Nb d’heures Total = 400 heures

Compétences et modules de formation Gestionnaire paie

  • Toute la bureautique : Word, Excel (tableaux croisés dynamiques) Power point
  • Droit social : droit du travail et de la sécurité sociale, protection sociale et contentieux, conditions de travail (hygiène et sécurité), organes de représentation des salariés, gestion du personnel et procédures disciplinaires, conflits collectifs (grèves, lock out..), statuts des entreprises et les changements.
  • Droit du travail : Les contrats de travail (CDI, CDD…) les clauses particulières, lois TEPA, réduction Fillon, la formation est ses dispositifs…
  • Gestion de la paie et son application dans un logiciel : Formalité à la création d’une entreprise, gestion de l’arrivé d’un salarié, cotisations sociales et effets de seuil, gestion des absences, le bulletin de salaire, les formalités de fin de contrat, gestion des déclarations périodiques, bilan social obligatoire des sociétés côtés en bourse, gestion des relations avec les tiers internes et externes
  • Comptabilité et paie : Principes de la partie double, débit/crédit, chaine comptable (journaux, comptes, balance, grand livre) . Configuration  du logiciel de comptabilité, comptabilisation  des écritures et de la paye, synchronisation des logiciels paye et compta, les états comptables, compte de résultats, bilan, annexes…