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Formation Gestionnaire de Paie

Formation Gestionnaire de Paie

L’école informatique Sup-M2i Paris du groupe M2i Formation propose le Titre professionnel du ministère de l’emploi.Certification de niv. III Gestionnaire de paie  CPF : 2592.

Nos formations sont qualifiées par le Fongecif et nous sommes agréés CSP comme CPF.

Métiers proches concernés par la formation Gestionnaire de paie

Comptable, Assistant administratif du personnel, Responsable paie.

Les formations M2i : du Bac au Master2

Entrées possibles tous les 3 mois

Planning des formations gestionnaire de paie

Les dates proposées ci-dessous sont les dates théoriques en centre. Ajoutez environ 3 mois de stage pratique en entreprise.
Dates d'entrées période théoriqueDates de sorties période théoriqueclôture inscriptions pour les CIF
du 12/06/2017au 23/11/2017Le 13/03/2017
du 16/10/2017 au 23/02/2018Le 12/07/2017
Du 18/12/2017 au 27/04/2018Le 16/10/2017
Du 26/02/2018 au 29/06/2018Le 18/12/2017
Du 02/05/2018 au 31/08/2018Le Du 26/02/2018
Du 02/07/2018 au 06/11/2018Le 02/05/2018
Du 03/09/2018 au 11/01/2018Le 02/07/2018
Du 05/11/2018 au 15/03/2019Le 02/07/2018
 

Le métier de Gestionnaire paie

Il est rattaché au responsable du personnel ou au responsable administratif et financier. Il assure le traitement juridique des informations sociales, ainsi que le traitement de la paie de l’entreprise. Il établit les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires. Il assure les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative (recrutement, absences, congés, retraite…) et les relations avec les partenaires externes ou internes. Il exerce généralement dans des entreprises structurées ou auprès de prestataires de service en paie (cabinet d’expertise comptable ou prestataire de sous-traitance).

Il doit maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation, l’établissement des bulletins de salaires. Il gère également les déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, mutuelles…) et doit être au fait du calcul des différentes charges sociales .
Il contrôle l’application des règles sociales, et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés…
Il assure les relations avec les salariés, les renseigne, les conseille.
Il établit les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires.

Logiciels

EBP, SAGE, SAP, Suite OFFICE (Excel notamment)

Compétences et modules de formation Gestionnaire paie

  • Toute la bureautique : Word, Excel (tableaux croisés dynamiques) Power point
  • Droit social : droit du travail et de la sécurité sociale, protection sociale et contentieux, conditions de travail (hygiène et sécurité), organes de représentation des salariés, gestion du personnel et procédures disciplinaires, conflits collectifs (grèves, lock out..), statuts des entreprises et les changements.
  • Droit du travail : Les contrats de travail (CDI, CDD…) les clauses particulières, lois TEPA, réduction Fillon, la formation est ses dispositifs…
  • Gestion de la paie et son application dans un logiciel : Formalité à la création d’une entreprise, gestion de l’arrivé d’un salarié, cotisations sociales et effets de seuil, gestion des absences, le bulletin de salaire, les formalités de fin de contrat, gestion des déclarations périodiques, bilan social obligatoire des sociétés côtés en bourse, gestion des relations avec les tiers internes et externes
  • Comptabilité et paie : Principes de la partie double, débit/crédit, chaine comptable (journaux, comptes, balance, grand livre) . Configuration  du logiciel de comptabilité, comptabilisation  des écritures et de la paye, synchronisation des logiciels paye et compta, les états comptables, compte de résultats, bilan, annexes…

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